Sono stati pubblicati alcuni documenti di programmazione dell’attività 2020 relativi alla performance, alla prevenzione delle discriminazioni e promozione del benessere, alla prevenzione della corruzione e trasparenza.
Sono tutti liberalmente consultabili e scaricabili nelle apposite sezioni del portale aziendale <link http: www.ospedale.cuneo.it>www.ospedale.cuneo.it /Amministrazione Trasparente, raggiungibili attraverso i link indicati.
Il Piano Performance (PP2020)
<link amministrazione_trasparente performance piano_della_performance>
www.ospedale.cuneo.it/amministrazione_trasparente/performance/piano_della_performance/
descrive le modalità con cui vengono assegnati gli obiettivi a tutte le strutture aziendali, a partire dalle Linee di indirizzo date dalla Direzione e come verrà monitorato nell’arco dell’anno l’andamento degli stessi, in collaborazione con l’Organismo Indipendente di Valutazione.
Da questa estate il Dipartimento della Funzione Pubblica prevede che venga allegato al Piano Performance anche il:
Programma iniziative AO relative a benessere e contrasto alle discriminazioni (PAP 2020).
<link>
www.ospedale.cuneo.it/index.php
che contiene la descrizione statistica dei dipendenti dell’AO S.Croce e Carle di Cuneo e le iniziative preventivate per la promozione della salute in termini complessivi degli stessi e delle iniziative in collaborazione con il territorio.
Il Piano Prevenzione della corruzione e Trasparenza (PTPCT 2020)
<link amministrazione_trasparente altri_contenuti prevenzione_della_corruzione>
www.ospedale.cuneo.it/amministrazione_trasparente/altri_contenuti/prevenzione_della_corruzione/
rappresenta, secondo quanto richiesto dall’Autorità Nazionale Anticorruzione, come l’Azienda monitora il rischio corruttivo e dà attuazione a quanto previsto per dare attuazione alla Trasparenza.
