Dati relativi ai premi
I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio,
la distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
si evincono dai documenti connessi al Simivap, alla Relazione Simivap ed a quelli adottati in sede di contrattazione sindacale.
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Data creazione: 13-12-2013
Data ultima modifica: 16-09-2025
